Import cílů
Do PINYA HR můžete přidat cíle hromadně prostřednictvím importu dat.
Cíle se importují do již vytvořených hodnocení pro jednotlivé zaměstnance.
Import cílů je dostupný pouze pro uživatele s oprávněním správy šablon hodnocení.
Pro hromadný import cílů přejděte na Hodnocení zaměstnanců a klikněte na tlačítko Správa hodnocení a
vyberte možnost Import cílů.
Dále postupujte dle uvedeného postupu.
Tipy pro vyplnění importního souboru:
- sloupec A identifikuje zaměstnance, pro kterého cíl importujete. Uveďte jeho uživatelské jméno nebo osobní číslo.
- do sloupce B vyplňte Název hodnocení, najdete ho v přehledu hodnocení. (Pozor, není to název Šablony hodnocení, ale již konkrétního hodnocení vytvořeného pro konkrétního zaměstnance.)
- do sloupce C vyplňte datum Začátku hodnoceného období, najdete je také v přehledu hodnocení.
- sloupec A identifikuje zaměstnance, pro kterého cíl importujete. Uveďte jeho uživatelské jméno nebo osobní číslo.
- do sloupce B vyplňte Název hodnocení, najdete ho v přehledu hodnocení. (Pozor, není to název Šablony hodnocení, ale již konkrétního hodnocení vytvořeného pro konkrétního zaměstnance.)
- do sloupce C vyplňte datum Začátku hodnoceného období, najdete je také v přehledu hodnocení.
Import cílů je možný pouze do třífázových hodnocení s cíli ve fázi Počáteční a stavu Vyplňuje zaměstnanec.
