Oprava cílů – Průběžná fáze
Během průběžné fáze může nastat potřeba předefinovat cíle.
Budete např. chtít přidat/odebrat cíl, upravit váhy cílů apod.
V takovém případě může nadřízený, administrátor nebo HR administrátor spustit proces Oprava cílů.
Spuštění procesu Oprava cílů - nadřízený
- Otevřete hodnocení podřízeného (z karty Hodnocení na profilu pracovníka).
- Klikněte na tlačítko Změnit stav.
- V otevřeném formuláři vyberte stav: Průběžná - Vyplňuje zaměstnanec (Oprava cílů).
- Uložte pomocí tlačítka Změnit stav.
- Po spuštění procesu opravy se pracovníkovi opět zpřístupní cíle k editaci. Hodnocení má nyní stav Vyplňuje zaměstnanec.
- Vyčkejte, až podřízený opraví cíle a hodnocení znovu odešle ke schválení. Budete o tom opět informováni e-mailem a požadavkem s výzvou k potvrzení hodnocení.
- Dále postupujte jako při schvalování hodnocení v počáteční fázi, viz Schválení hodnocení nadřízeným – Počáteční fáze.
Oprava cílů pracovníkem
- Pokud váš nadřízený spustil proces Oprava cílů, obdržíte e-mailovou notifikaci a požadavek v systému s výzvou k vyplnění hodnocení. V obou se zobrazuje komentář s odůvodněním přepracování cílů.
- Otevřete svoje hodnocení.
- V dolní části formuláře jsou „zakonzervovány“ původní cíle; nelze je upravovat.
- Nad nimi jsou původní cíle zkopírovány tentokrát v editačním módu. Kliknutím na tlačítko Upravit u vybraného cíle můžete provést změny nebo ho můžete odstranit. Současně lze přidat i nové cíle - tlačítko Přidat cíl.
- Projděte svoje cíle podle připomínek nadřízeného a upravte je. Postupujte obdobně jako při vyplňování cílů v novém hodnocení v počáteční fázi, viz Vyplnění hodnocení pracovníkem – Počáteční fáze.
- Můžete připojit komentář.
- Tlačítkem Odeslat nadřízenému opravené hodnocení znovu odešlete ke schválení.
- Při odeslání se opět kontroluje, zde je součet vah cílů roven 100 % a zda jsou zodpovězeny všechny povinné otázky. Pokud některá část není vyplněna, systém upozorní na nedostatek a chybějící část označí ikonou vykřičníku na příslušné záložce.
- Po odeslání ke schválení nadřízenému je stav hodnocení opět Vyplňuje manažer.
Schválení opravených cílů nadřízeným
- Pokud váš podřízený odeslal hodnocení s opravenými cíli ke schválení, obdržíte e-mailovou notifikaci a požadavek v systému s výzvou k potvrzení hodnocení.
- Dále postupujte podobně jako při schvalování hodnocení v počáteční fázi, viz Schválení hodnocení nadřízeným – Počáteční fáze.
- Výsledkem schvalování bude hodnocení ve fázi Průběžná ve stavu Schváleno.
