Domovská stránka
Konfigurace
Správa osobního účtu
Administrátorské funkce
Profil zaměstnance
Pracovní údaje
Majetek
Dokumenty
Tvorba a cílení šablon
Generování dokumentů pro jednotlivce
Hromadné generování dokumentů pro více zaměstnanců
Tokeny v dokumentaci
Správa dokumentů
Elektronické podepisování
Nastavení modulu Elektronické podepisování
Příprava dokumentu pro elektronické podepisování
Odeslání dokumentu k elektronickému podpisu
Podepsání pracovníkem
Proces podepisování a jeho stavy
Podepsaný dokument a auditní log
Zrušení podepisování
Přítomnost/absence
Docházka
Konfigurace docházky a oprávnění
Uzavření docházky
Schválení docházky
Formulář docházky
Export docházky
Přehled za zaměstnance
Hromadná správa zůstatku
Nastavení zůstatku nepřítomnosti na další kalendářní rok
Měsíční export
Typy přítomnosti/absence
Funkce kalendáře
Schvalování absencí
Konfigurace pracovní doby
Žádost o absenci
Lékařské prohlídky
Onboarding
Hodnocení
Oprávnění pro modul Hodnocení
Fáze hodnotícího procesu
Šablony hodnocení
Vytvoření nového hodnocení
Vyplnění hodnocení pracovníkem – Počáteční fáze
Schválení hodnocení nadřízeným – Počáteční fáze
Doplnění hodnocení pracovníkem – Počáteční fáze
Průběžné hodnocení pracovníkem/nadřízeným – Průběžná fáze
Oprava cílů – Průběžná fáze
Finální fáze a její zahájení
Dokončení hodnocení pracovníkem - Finální fáze
Schválení a uzavření hodnocení nadřízeným – Finální fáze
Fáze Uzavřeno
Dotazníky
Dotazníky - obecné
Oprávnění pro modul Dotazníky
Správa dotazníků
Vytvoření nového dotazníku a jeho konfigurace
Dotazníkové otázky
Plánované publikování dotazníků
Publikování dotazníku - další varianty
Přehled odpovědí na Dotazníku
Exporty odpovědí
Vyplnění dotazníku respondentem
Anonymní dotazníky
Školení
E-learning
Umístění modulu E-learning a jeho využití
Oprávnění pro modul E-learning
Vytvoření nového kurzu
Vložení kapitol do kurzu
Obsah kapitoly a jeho vytvoření
Testové otázky a jejich vytvoření
Aktivace vytvořeného kurzu
Absolvování kurzu účastníkem
Normy & manuály
Nová verze normy
Zacílení normy a oprávnění
Iniciální nastavení norem
Podněty norem
Publikování norem
Předlohy norem
Obeznámení s manuály
Požadavky
Reporting
Jazyky
Uchazeči a výběrová řízení
Přidání nového uchazeče
Správa uchazeče
Založení nového výběrového řízení
Správa výběrového řízení
Přístup k výběrovému řízení
Uzavření a odstranění výběrového řízení
Přehled zaměstnanců
Můj tým
Obecné informace
Přehled týmu
Kalendář
Organizační struktura
Přítomnost/absence
Seskupování a vlastní pohledy
Přidat zaměstnance
Seznam zaměstnanců
Zobrazení informací o zaměstnancích
Prohlížení profilů ostatních zaměstnanců
Filtrování a seskupování
Tvorba vlastních pohledů
Export informací o zaměstnancích
Odchod zaměstnance
Organizační struktura
Mobilní aplikace
Další moduly
Admin panel
Všechna témata > Další moduly > Single Sign-on > Popis modulu
Sjednoťte autorizaci PINYA HR s Microsoft 365.
Díky modulu Single sign-on můžete do HR systému vstupovat pomocí přihlašovacích údajů Microsoftu.
K ověření uživatele tedy dochází pouze na jednom místě – bez nutnosti znovu zadávat údaje do HR.
