Vyplnění hodnocení pracovníkem – Počáteční fáze

Aktualizace podle Lucie Heroudkova

Po zahájení počáteční fáze pracovník vyplní požadované části formuláře hodnocení.

Jsou to zejména cíle a hodnotící otázky.

Zobrazení hodnotícího formuláře a jeho obsah

  1. Po vytvoření nového hodnocení obdržíte e-mailovou notifikaci s výzvou k vyplnění hodnocení. Také je v systému pro vás vytvořen požadavek.
  2. Pomocí odkazu v e-mailu nebo v požadavku otevřete své hodnocení. Hodnocení si také můžete zobrazit přímo na svém profilu na kartě Hodnocení.

  1. V první části hodnocení se jsou nejdříve zobrazeny údaje o fázi a stavu schvalování. Pod nimi se nachází údaje o hodnocené osobě a o jejím nadřízeném. Dále jsou zde zobrazeny údaje o období, pro které se hodnocení vyplňuje, a datum, kdy bude zahájena Finální fáze.

  1. V další části se nachází panel se záložkami: Pokyny k hodnocení, Cíle (pouze v případě, že hodnocení zahrnuje i cíle), Otázky pro zaměstnance, Otázky pro manažera, Komentáře, Historie. Po kliknutí na vybranou záložku se zobrazí její obsah.

  1. V poslední části se nachází tlačítko pro odeslání hodnocení ke schválení nadřízenému.

Nastavení cílů

Záložka Cíle se v hodnocení zobrazuje pouze tehdy, jsou-li cíle zahrnuty v šabloně, ze které bylo hodnocení vytvořeno.

Při nastavování cílů postupujte takto:

  1. Přejděte na záložku Cíle a kliknutím na tlačítko Přidat cíl se na pravé straně obrazovky otevře formulář pro zadání atributů.

Formulář vyplňte podle následujících bodů:

  1. Vyplňte Název cíle, toto pole je povinné.
  2. Můžete přidat i Popis cíle.
  3. Vyberte Kategorii.
  4. Zadejte Termín splnění cíle.
  5. Určete Váhu tohoto cíle v procentech. Součet vah všech cílů musí být roven 100%.
  6. Popište Měřítko, podle kterého se bude vyhodnocovat úspěšnost splnění cíle.
  7. Můžete přidat libovolné Přílohy.
  8. A také Odkazy na webové stránky.
  9. Tlačítkem Uložit cíl uložíte.

Stejně postupujte při vložení dalších cílů.

Všechny uložené cíle se zobrazují ve formuláři hodnocení v záložce Cíle.

Cíle můžete upravovat (tzn. přidávat nové, mazat, upravovat váhy…) až do okamžiku odeslání ke schválení.

Zodpovězení hodnotících otázek

 

  • Otázky, které máte v počáteční fázi zodpovědět, najdete pod záložkou Otázky pro zaměstnance.
  • Odpověď na otázku označenou hvězdičkou je povinná.
  • Svoje odpovědi uložíte kliknutím na tlačítko Uložit rozpracované odpovědi pod poslední odpovědí

Pokud zaměstnanec pouze uloží rozpracované odpovědi, nadřízený je nemůže vidět. Vidí je až ve chvíli, kdy je zaměstnanec odešle.

  • Uložené odpovědi můžete upravovat až do okamžiku odeslání ke schválení.

Připojení komentáře k hodnocení

Ke svému hodnocení můžete kdykoliv připojit komentář v záložce Komentáře.

Odeslání vyplněného hodnocení ke schválení

Jste-li spokojeni s vyplněním svého hodnocení pro počáteční fázi, odešlete ho pomocí tlačítka Odeslat nadřízenému.

Při odeslání se kontroluje, zde je součet vah cílů roven 100 % a zda jsou zodpovězeny všechny povinné otázky.

Pokud některá část není vyplněna, systém upozorní na nedostatek a chybějící část označí ikonou vykřičníku na příslušné záložce.

Po odeslání ke schválení je hodnocení ve fázi Počáteční, stav Vyplňuje manažer.


Pomohli jsme vám?