Tvorba nového reportu
Nový report lze přidat prostřednictvím karty Správa reportů (obr. 1).
Struktura reportu je pevně daná.
(obr. 1)
Při tvorbě reportu zvolte nejprve jeho typ (obr. 2):
- Report nových zaměstnanců (Podmínka: Datum nástupu nových zaměstnanců musí spadat do filtrovaného období.)
- Report zaměstnanců na konci zkušební doby (Podmínka: Datum konce zkušební doby musí spadat do filtrovaného období.)
- Report ukončených zaměstnanců (Podmínka: Datum odchodu zaměstnance musí spadat do filtrovaného období.)
- Report dovolené
- Report narozenin (Podmínka: měsíc data narození musí spadat do filtrovaného období.)
- Report mezd
(obr. 2)
Zvolte odběratele, kterým bude automaticky zasílána notifikace o vygenerování nového reportu.
Ve filtrech je možné specifikovat, která skupina zaměstnanců bude do reportu zahrnuta. Například, pokud do reportu Narozeniny zahrnu pouze zaměstnance pracující na pozici IT v Brně, bude se report týkat pouze těch zaměstnanců, kteří mají příslušné údaje vyplněné v jejich zaměstnaneckém profilu v PINYA HR (obr. 3).
(obr. 3)
Vyplňte všechny požadované údaje a uložte změny.
Počet vytvářených reportů není omezen.
Report Ukončení zaměstnanci a Noví zaměstnanci je generován vždy první den měsíce následujícího po reportovaném měsíci. Například, reporting nových zaměstnanců nastupujících v prosinci proběhne 1. ledna.
Všechny ostatní reporty se generují první den v reportovaném měsíci. Například, report týkající se narozenin zaměstnanců IT oddělení v měsíci květnu bude generován 1. května.
