Průběžné hodnocení pracovníkem/nadřízeným – Průběžná fáze
Po schválení hodnocení nadřízeným začíná průběžná fáze.
Během ní pracovník i nadřízený:
- průběžně zaznamenávají procentuální plnění stanovených cílů
- odpovídají na otázky průběžné fáze
- vkládají komentáře
Zaznamenání průběžného plnění cílů – postup
Postup je stejný pro pracovníka i nadřízeného.
- Otevřete hodnocení (z karty Hodnocení na profilu pracovníka).
- Přejděte na záložku Cíle a u konkrétního cíle klikněte na tlačítko Ohodnotit.
- Ve zobrazeném okně zaznamenejte aktuální stav plnění konkrétního cíle v procentech. Můžete použít posuvník nebo zadat číslo. V případě potřeby můžete přidat i poznámku. Uložte tlačítkem Upravit.
- Průběžné plnění cílů přepočítané podle jednotlivých vah se graficky zobrazuje nad záložkami.
