Průběžné hodnocení pracovníkem/nadřízeným – Průběžná fáze
Po schválení hodnocení nadřízeným začíná průběžná fáze.
Během ní pracovník i nadřízený:
- průběžně zaznamenávají procentuální plnění stanovených cílů
- odpovídají na otázky průběžné fáze
- vkládají komentáře
Zaznamenání průběžného plnění cílů – postup
Postup je stejný pro pracovníka i nadřízeného.
- Otevřete hodnocení (z karty Hodnocení na profilu pracovníka).
- U konkrétního cíle klikněte na tlačítko Upravit skóre. Pracovník má k dispozici úpravy ve sloupci Hodnocení zaměstnance, nadřízený ve sloupci Hodnocení manažera.
- Ve zobrazeném okně zaznamenejte aktuální stav plnění konkrétního cíle v procentech. Můžete použít posuvník nebo zadat číslo. Uložte tlačítkem Upravit.
- Průběžné plnění cílů přepočítané podle jednotlivých vah se graficky zobrazuje ve střední části hodnotícího formuláře.
