Vytvoření nového hodnocení
Pro vytvoření nového hodnocení pro pracovníka/-y postupujte takto:
- Klikněte na tlačítko Přidat hodnocení v přehledu Hodnocení zaměstnanců.
- Vyplňte zobrazený formulář Přidat hodnocení podle následujících bodů.
Všechny údaje v tomto formuláři jsou povinné a musí být vyplněny.
- Filtr použijte pro předfiltraci zaměstnanců. Funguje stejně jako zacílení v jiných částech systému. Můžete filtrovat například podle pracovních pozic, společností, skupin atd. Kritéria můžete kombinovat.
- V poli Hodnocení zaměstnanci určíte, pro které konkrétní pracovníky bude hodnocení vytvořeno. Můžete použít všechny předfiltrované nebo jejich výběr dále zúžit.
- Vyberte Šablonu hodnocení.
- Zadejte Začátek hodnoceného období (defaultně se zobrazí aktuální datum, ale můžete ho změnit) a Konec hodnoceného období. Tato dvě data určují období, za které hodnocení probíhá.
- Datum zahájení Finální fáze se zobrazuje pouze v případě, že vybraná šablona obsahuje hodnocení, které je trojfázové.
Finální fázi lze zahájit také manuálně mimo zadané datum, viz Finální fáze a její zahájení.
- Hodnocení uložte tlačítkem Přidat hodnocení.
- Uložením u trojfázového hodnocení automaticky začíná Počáteční fáze hodnotícího procesu.
- Nově vytvořené hodnocení se zobrazuje mezi ostatními v přehledu Hodnocení zaměstnanců.
- Formulář nově vytvořeného hodnocení pak vypadá takto:
