Vytvoření nového hodnocení
Pro vytvoření nového hodnocení pro zaměstnance klikněte na tlačítko Přidat hodnocení.
V panelu na pravé straně se zobrazí formulář pro přidání hodnocení, který vyplňte podle následujících bodů:
Všechny údaje v tomto formuláři jsou povinné a musí být vyplněny.
- Šablona hodnocení - vyberte šablonu hodnocení, kterou chcete použít.
- Název - automaticky předvyplněn dle vybrané šablony. Název hodnocení můžete upravit dle potřeby.
- Začátek hodnoceného období a Konec hodnoceného období - tato dvě data určují období, za které hodnocení probíhá.
- Datum zahájení Finální fáze - zobrazuje se pouze v případě, že vybraná šablona obsahuje hodnocení, které je trojfázové.
Finální fázi lze zahájit také manuálně mimo zadané datum, viz Finální fáze a její zahájení.
- Filtrovat zaměstnance - použijte pro předfiltraci zaměstnanců. Funguje stejně jako zacílení v jiných částech systému. Můžete filtrovat například podle pracovních pozic, společností, skupin atd. Kritéria můžete kombinovat.
- Komu poslat hodnocení? - zde určíte, pro které konkrétní pracovníky bude hodnocení vytvořeno. Můžete použít všechny předfiltrované nebo jejich výběr dále zúžit.
- Uložte pomocí tlačítka Přidat hodnocení.
Uložením u trojfázového hodnocení automaticky začíná Počáteční fáze hodnotícího procesu.
Nově vytvořené hodnocení se zobrazuje mezi ostatními v přehledu Hodnocení zaměstnanců.
