Schválení hodnocení nadřízeným – Počáteční fáze
Pokud pracovník vyplnil a odeslal hodnocení ke schválení,
nadřízený obdrží e-mailovou notifikaci a požadavek s výzvou k potvrzení hodnocení svého podřízeného.
Pokud nalezne v hodnocení nějaké nedostatky, vrátí je pracovníkovi k doplnění a schvaluje až po opravě.
Schválení hodnocení
- Pomocí odkazu v e-mailu nebo požadavku otevřete hodnocení svého podřízeného.
- Zkontrolujte nastavené cíle a odpovědi zaměstnance v příslušných záložkách.
- Zodpovězte otázky, které jsou v této fázi určeny pro vás (= nadřízeného).
- K hodnocení podřízeného můžete kdykoliv připojit svůj komentář.
- Je-li hodnocení v pořádku, schvalte je tlačítkem Schválit.
- Po schválení je hodnocení ve stavu Schváleno a začíná Průběžná fáze.
Vrácení k doplnění a nové schválení
- Obsahuje-li hodnocení nesrovnalosti, vraťte je podřízenému k přepracování pomocí tlačítka Vrátit k doplnění.
- Pro tuto akci musíte vyplnit komentář. Komentář bude zaznamenán v Historii hodnocení a dále se zobrazí podřízenému v emailové výzvě/požadavku k doplnění hodnocení.
- Vyčkejte, až podřízený hodnocení opraví a znovu odešle ke schválení. Budete o tom opět informováni emailem a požadavkem s výzvou k potvrzení hodnocení.
- Opravené hodnocení znovu zkontrolujte a schvalte/vraťte k doplnění.
- Postup případně opakujte, dokud nebude hodnocení možno schválit.
