Hodnocení

13 nápovědy

Oprávnění pro modul Hodnocení

Kompletní oprávnění na modul Hodnocení má pouze Administrátor. Ostatním úrovním administrátor nastavuje oprávnění v menu Nastavení > Úrovně přístupu > záložka Oprávnění > modul Hodnocení. Aby mohli p…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Fáze hodnotícího procesu

Hodnotící proces má 3 fáze: Počáteční. Průběžnou. Finální. Aktivity v jednotlivých fázích popisují následující odstavce. Počáteční fáze. Počáteční fáze startuje automaticky vytvořením nového hodnocen…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Šablony hodnocení

Šablony hodnocení jsou vzory, ze kterých se pro pracovníky budou vytvářet konkrétní hodnotící formuláře. Přehled vytvořených šablon najdete pod odkazem Správa šablon hodnocení v přehledu Hodnocení za…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Vytvoření nového hodnocení

Pro vytvoření nového hodnocení pro pracovníka/-y postupujte takto: Klikněte na tlačítko Přidat hodnocení v přehledu Hodnocení zaměstnanců.. Vyplňte zobrazený formulář Přidat hodnocení podle následují…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Vyplnění hodnocení pracovníkem – Počáteční fáze

Po zahájení počáteční fáze pracovník vyplní požadované části formuláře hodnocení. Jsou to zejména cíle a hodnotící otázky. Zobrazení hodnotícího formuláře a jeho obsah. Po vytvoření nového hodnocení…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Schválení hodnocení nadřízeným – Počáteční fáze

Pokud pracovník vyplnil a odeslal hodnocení ke schválení, nadřízený obdrží e-mailovou notifikaci a požadavek s výzvou k potvrzení hodnocení svého podřízeného. Pokud nalezne v hodnocení nějaké nedosta…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Doplnění hodnocení pracovníkem – Počáteční fáze

Odeslali jste hodnocení ke schválení a nadřízený v něm našel nesrovnalosti. Proto vás vyzval k přepracování hodnocení. O vrácení hodnocení k přepracování jste obdrželi e-mailovou notifikaci a požadav…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Průběžné hodnocení pracovníkem/nadřízeným – Průběžná fáze

Po schválení hodnocení nadřízeným začíná průběžná fáze. Během ní pracovník i nadřízený: průběžně zaznamenávají procentuální plnění stanovených cílů. odpovídají na otázky průběžné fáze. vkládají komen…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Oprava cílů – Průběžná fáze

Během průběžné fáze může nastat potřeba předefinovat cíle. Budete např. chtít přidat/odebrat cíl, upravit váhy cílů apod. V takovém případě může nadřízený , administrátor nebo HR administrátor spusti…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Finální fáze a její zahájení

Ve finální fázi se hodnocení dokončuje a uzavírá. Pracovník i nadřízení jsou e-mailem informováni o začátku finální fáze. Pracovník zaznamená finální splnění cílů v procentech, zodpoví svoje otázky a…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Dokončení hodnocení pracovníkem - Finální fáze

Po zahájení finální fáze obdržíte e-mailovou notifikaci a požadavek s výzvou k vyplnění hodnocení. Pomocí odkazu v emailu nebo v požadavku otevřete své hodnocení. Hodnocení si také můžete zobrazit př…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Schválení a uzavření hodnocení nadřízeným – Finální fáze

Pokud váš podřízený odeslal hodnocení s opravenými cíli ke schválení, obdržíte e-mailovou notifikaci a požadavek v systému s výzvou k potvrzení hodnocení. Pokud jsou v hodnocení nesrovnalosti, můžete…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova

Fáze Uzavřeno

V této fázi nelze ve formuláři hodnocení provádět žádné úpravy. Povoleno je pouze: odpovídat na otázky pro fázi Uzavřeno. vkládat komentáře – oprávnění má pracovník, nadřízený, administrátor a HR adm…

Aktualizace 3 months ago podle Lucie Heroudkova