Evidence jazykových znalostí
V PINYA HR můžete nově evidovat jazykové úrovně zaměstnanců.
Pro správu jazykových úrovní přejděte do hlavního nastavení systému a zvolte kartu Položky číselníků.
Dále vyberte kartu Jazykové úrovně (obr. 1).
(obr. 1)
Novou jazykovou úroveň přidáte kliknutím na tlačítko Přidat jazykovou úroveň (obr. 2).
(obr. 2)
Do pole Zahrnuje vepište všechny jazykové úrovně nižšího řádu, které daná kategorie zahrnuje. Například, pro evidenci jazykové úrovně English C1 vepište do pole Zahrnuje také úrovně B2, B1, A2, A1.
Tato funkce vám následně pomůže při filtrování. To znamená, že při vyhledávání zaměstnanců s jazykovou úrovní B1 se zobrazí i ti, kteří mají úroveň vyšší (například C1).
Jazykové úrovně můžete editovat i zpětně a to kliknutím na ikonu tužky v seznamu jazykových úrovní.
Kliknutím na ikonu zeměkoule v seznamu jazykových úrovní přejdete do úpravy jazykových mutací. Ta slouží k tomu, aby se položka číselníku přeložila i do jiných jazykových variant systému.
Kliknutím na ikonu křížku jazykovou mutaci ze seznamu odstraníte.
Jazykovou úroveň přiřadíte zaměstnancům na jejich profilu v PINYA HR.
Přejděte na profil vybraného zaměstnance. Vyberte sekci Základní údaje.
V oddílu Znalosti a dovednosti (obr. 3) zvolte příslušnou jazykovou úroveň zaměstnance.
Uložte změny.
(obr. 3)
Dle přiřazené jazykové úrovně pak můžete zaměstnance filtrovat (obr. 4).
(obr. 4)
