Ewidencja znajomości języków obcych
W systemie PINYA HR można rejestrować poziom znajomości języków obcych pracowników.
Aby zarządzać poziomami znajomości języków, przejdź do głównych ustawień systemu i wybierz zakładkę Elementy list wyboru.
Następnie wybierz zakładkę Poziom znajomości języka
Nowy poziom językowy dodasz, klikając przycisk Dodaj poziom językowy
Do pola Zawiera wpisz wszystkie poziomy językowe niższego rzędu, które dana kategoria obejmuje. Na przykład, aby zarejestrować poziom języka angielskiego C1, w polu Zawiera wpisz również poziomy B2, B1, A2 oraz A1.
Funkcja ta pomaga następnie w filtrowaniu. Oznacza to, że podczas wyszukiwania pracowników z poziomem B1 zostaną również wyświetleni ci, którzy posiadają wyższy poziom (np. C1).
Poziomy znajomości języków można również edytować po ich utworzeniu, klikając ikonę ołówka na liście poziomów znajomości języków.
Kliknięcie ikony globusa na liście poziomów językowych przenosi do edycji wersji językowych. Służy ona do tłumaczenia elementów listy wyboru na inne wersje językowe systemu.
Kliknięcie ikony krzyżyka powoduje usunięcie wersji językowej z listy.
Poziom językowy przypisuje się pracownikom w ich profilu w systemie PINYA HR.
Przejdź do profilu wybranego pracownika i wybierz sekcję Informacje podstawowe.
W sekcji Wiedza i umiejętności wybierz odpowiedni poziom językowy pracownika.
Zapisz zmiany.
Na podstawie przypisanego poziomu językowego możesz następnie filtrować pracowników
