Ustawienia e-maila onboardingowego
Przed rozpoczęciem pracy przez pracownika możesz wysłać przyszłemu współpracownikowi e-mail onboardingowy z linkiem do internetowego kwestionariusza osobowego.
Po jego wypełnieniu dane przyszłego pracownika zostaną automatycznie zapisane w jego profilu w PINYA HR.
Tworzenie nowego szablonu
Instrukcję tworzenia nowego szablonu e-maila onboardingowego znajdziesz tutaj.
Edycja istniejącego szablonu
1. Aby edytować szablon e-maila onboardingowego, przejdź do Ustawień systemu, klikając ikonę klucza w górnym czarnym pasku. Szablon e-maila onboardingowego znajdziesz w zakładce Szablony powiadomień (1), w sekcji Domyślne powiadomienia (2), w kategorii Wiadomości wysyłane ręcznie (3). Aby edytować szablon, kliknij ikonę ołówka (4).
2. W szablonie e-maila onboardingowego możesz określić jego temat, załącznik, formularz dotyczący badań lekarskich itp.
3. W treści e-maila można umieścić tzw. Token _PersonalQuestionnaire, za pomocą którego po wysłaniu e-maila pracownik będzie mógł otworzyć swój kwestionariusz osobowy.
