Filtrowanie i wyświetlanie danych

Zaktualizowano by Dana

W wielu miejscach aplikacji PINYA HR spotkasz tzw. dynamiczne tabele (gridy).

Są to listy, które umożliwiają nie tylko przeglądanie danych, ale także ich łatwe filtrowanie, sortowanie oraz dostosowywanie zakresu wyświetlanych informacji.

Przykładami takich tabel są lista pracowników, lista kandydatów, ewidencja mienia czy przegląd ocen pracowniczych.

Dynamiczne tabele są wykorzystywane wszędzie tam, gdzie pracujesz z większymi zbiorami danych.

W tym artykule, na przykładzie listy pracowników, przedstawimy dostępne opcje filtrowania oraz sposoby wyświetlania danych.

Na liście pracowników możesz filtrować i wyświetlać informacje na kilka różnych sposobów:

  1. za pomocą przycisku Zarządzanie widokami
  2. za pomocą przycisku Filtruj pracowników,
  3. przy użyciu filtrów w nagłówkach kolumn,
  4. poprzez grupowanie danych.

1. Zarządzanie widokami

Funkcja ta umożliwia dostosowanie sposobu wyświetlania danych na listach do własnych potrzeb – możesz wybrać, które informacje (kolumny) mają być widoczne, co ułatwia orientację i pracę z danymi.

Szczegółowy opis tej funkcji oraz instrukcję znajdziesz w artykule Zarządzanie widokami.

2. Filtruj pracowników

Filtrowanie odbywa się na podstawie aktualnych danych pracowników, w tym również równoległych umów.

Kliknij przycisk Filtruj pracowników i wprowadź parametry, według których chcesz wyszukać odpowiednie rekordy.

Ta metoda umożliwia jednoczesne wybieranie wielu wartości dla jednego parametru.

3. Filtry w nagłówkach kolumn

Przy każdej kolumnie na liście pracowników znajduje się mały filtr (ikona lejka), który umożliwia szybkie wyszukiwanie i ograniczanie wyświetlanych rekordów według wartości w danej kolumnie.

Szczegółowy opis tej funkcji oraz instrukcję znajdziesz w artykule Filtry w nagłówkach kolumn.

4. Grupowanie

Pracowników można również filtrować za pomocą funkcji grupowania.

Wystarczy przeciągnąć dowolną kolumnę z listy ponad nagłówki kolumn, a pracownicy zostaną pogrupowani według jej wartości – na przykład według przełożonego.


Jak oceniasz