Zarządzanie rekrutacją
Aby zarządzać rekrutacją, przejdź w panelu głównym do zakładki HR > Rekrutacja.
Następnie kliknij przycisk Zarządzanie rekrutacją i wybierz jedną z opcji:
1. Ustaw dostęp do rekrutacji
2. Konfiguracja formularza dodawania pracownika
3. Zgoda na RODO
1. Ustaw dostęp do rekrutacji
W otwartym oknie wybierz pracownika oraz procesy rekrutacyjne, do których chcesz przyznać mu dostęp.
Klikając przycisk Zaznacz wszystko, przyznasz wybranemu pracownikowi dostęp do wszystkich procesów rekrutacyjnych (zarówno otwartych, jak i tych, które zostały już zamknięte). Klikając przycisk Usuń wszystko, usuniesz wszystkie wybrane procesy rekrutacyjne. Następnie zapisz zmiany.
2. Konfiguracja formularza dodawania pracownika
W otwartym formularzu za pomocą przełączników możesz dodawać lub usuwać pola służące do dodawania kandydata do listy pracowników. Pola są podzielone na kilka zakładek: Informacje podstawowe, Dane osobowe, Adres zameldowania, Dane pracownicze, Umowa, Stanowisko pracy, Godziny pracy oraz Wynagrodzenie.
Jeśli chcesz, aby któreś z pól było obowiązkowe, zaznacz przy nim pole wyboru Czy pole jest wymagane?
Pola Nazwa użytkownika, Imię, Nazwisko oraz Poziom uprawnień są domyślnie włączone i oznaczone jako obowiązkowe. Tego ustawienia nie można zmienić.
Kolejność poszczególnych pól można zmieniać, z wyjątkiem pól znajdujących się w zakładce Dane osobowe. Wystarczy kliknąć strzałkę przy polu, które chcesz przenieść, i przeciągnąć je w wybrane miejsce.
screen
3. Zgoda na RODO
W otwartym oknie możesz edytować treść zgody RODO, a także ustawić jej wersje językowe oraz okres obowiązywania zgody.
