Dane pracownicze i historia

Zaktualizowano by Olga Regulska

Aby wyświetlić dane dotyczące zatrudnienia i historię wybranego pracownika, przejdź do Profil pracownika > Dane pracownicze.

Układ karty danych dotyczących zatrudnienia

W nagłówku karty wyświetlane są podstawowe informacje (numer pracownika oraz data rozpoczęcia pracy). Możesz również bezpośrednio w tym miejscu ustawić datę odejścia pracownika z firmy oraz jego szczególny status zatrudnienia.

Środkowa część karty przedstawia historię zatrudnienia w formie:

  • Kluczowych etapów w historii zatrudnienia
  • Równoległych umów o pracę

W dolnej części karty dane dotyczące zatrudnienia zostały podzielone na przejrzyste kategorie. Między poszczególnymi kategoriami formularza można przełączać się za pomocą menu znajdującego się po prawej stronie.

1. Umowa

2. Stanowisko pracy

3. Godziny pracy

  • Pole Dzienna zmiana jest wyliczane automatycznie (na podstawie średniej liczby godzin wpisanych w harmonogramie, z uwzględnieniem liczby dni roboczych z przypisanymi godzinami).
  • Jeśli pole Dzienna zmiana nie zostanie uzupełnione, pracownik nie zostanie uwzględniony w Miesięcznym eksporcie nieobecności.
Do pola Urlop w sekcji Uprawnienia system automatycznie wpisuje wartość 160 godzin (minimalny wymiar urlopu w dla 8-godzinnego dnia pracy). Wartość tę można zmienić.

4. Wynagrodzenie

Jak oceniasz