Zarządzanie profilami onboardingu

Zaktualizowano by Olga Regulska

Aby zarządzać profilami onboardingu, przejdź w menu głównym do zakładki HR > Onboarding.

Następnie kliknij przycisk Zarządzanie onboardingiem znajdujący się w prawym górnym rogu.

Następnie wybierz zakładkę Zarządzanie profilami onboardingu.

1. Dodawanie nowego profilu onboardingu

Aby dodać nowy profil onboardingu (stronę powitalną), w zakładce Zarządzanie profilami onboardingu kliknij przycisk Dodaj profil onboardingu. Po uzupełnieniu odpowiednich pól zapisz stronę, klikając przycisk o tej samej nazwie.

Po zapisaniu możesz dodać:

  • dokumenty, z którymi pracownik powinien się zapoznać (1),
  • pytania do uzupełnienia (2),
  • kontakty (3).

Nie zapomnij zapisać zmian (4) i aktywować onboardingu (5).

Klikając przycisk Wróc do listy, wrócisz do listy utworzonych profili onboardingu.

2. Edycja i usuwanie profilu onboardingu

Utworzone wcześniej profile onboardingu można edytować, klikając ich nazwę.

Zakładka Szczegóły

W przypadku utworzonego już profilu onboardingu w zakładce Szczegóły dostępny jest przycisk Opcje.

Po jego kliknięciu dostępne są następujące możliwości:

  • Podgląd – wyświetla podgląd strony powitalnej.
  • Ukończ – po kliknięciu opcji „Ukończ” dana ścieżka zostanie zamknięta, pracownicy nie będą już mogli się zapisywać, a ścieżki nie będzie można ponownie aktywować.
  • Skopiuj – umożliwia skopiowanie całego onboardingu lub tylko wybranych elementów.
  • Usuń – onboarding zostanie usunięty, a wszystkie powiązane z nim dane zostaną utracone.

Zakładka Dokumenty do zapoznania się

W nieaktywnym onboardingu możesz:

  • dodać dokument – klikając przycisk Prześlij pliki (1), możesz dodać kolejne dokumenty,
  • edytować dokument – klikając ikonę ołówka (2), możesz zmienić nazwę i grupę docelową dodanego dokumentu,
  • usunąć dokument – klikając ikonę krzyżyka (3), możesz usunąć wybrany dokument.
W przypadku onboardingu o statusie Aktywny nie można dodawać nowych dokumentów ani edytować istniejących. Można jedynie usuwać dodane dokumenty.

Zakładka Pytania do Ciebie

W nieaktywnym onboardingu możesz dowolnie dodawać, edytować i usuwać pytania.

W aktywnym onboardingu możesz:

  • dodać pytanie (1) – nowo dodane pytania nie będą wyświetlane osobom, które wcześniej się zapisały i odpowiedziały już na wszystkie dotychczasowe pytania,
  • edytować treść pytania (2) – jest to możliwe tylko wtedy, gdy nikt nie udzielił jeszcze odpowiedzi na dane pytanie. Osobom, które wcześniej się zapisały, zostanie wyświetlona zaktualizowana treść pytania,
  • usunąć pytanie (3) – jest to możliwe tylko wtedy, gdy nikt nie udzielił jeszcze odpowiedzi na dane pytanie. Osobom, które wcześniej się zapisały, pytanie nie będzie już wyświetlane.

Zakładka Kontakty

Zarówno w aktywnym, jak i nieaktywnym onboardingu możesz:

  • dodać kontakt – klikając przycisk Dodaj kontakt (1), możesz dodać kolejną osobę kontaktową,
  • edytować kontakt – klikając ikonę ołówka (2), możesz zmienić osobę kontaktową, grupę docelową itp.,
  • usunąć kontakt – klikając ikonę krzyżyka (3), możesz usunąć wybrany kontakt.

Klikając przycisk Onboarding pracowników, wrócisz z listy utworzonych profili onboardingu do zakładki Onboarding zestawienie.


Jak oceniasz