Hodnocení - zaměstnanec a nadřízený odpovídají paralelně
Popis scénáře, kdy zaměstnance i nadřízený odpovídají paralelně.
1. Nastavení šablony
V šabloně hodnocení na záložce Otázky zapněte přepínač Souběžné odpovídání (musí svítit zeleně).
Dále do šablony přidejte otázky jak pro zaměstnance, tak i pro jeho nadřízeného:
- pro zaměstnance - na formuláři Otázka vyplňte požadovaná pole. V poli Kdo odpovídá vyberte možnost Zaměstnanec. Poté formulář uložte.
- pro nadřízeného - na formuláři Otázka vyplňte požadovaná pole. V poli Kdo odpovídá vyberte možnost Nadřízený. Checkbox Viditelné zaměstnanci může nebo nemusí být zaškrtnutý. Poté formulář uložte.
Podrobné informace o tom, jak vytvořit novou šablonu naleznete v článku Vytvoření nové šablony.
2. Proces hodnocení
- Zaměstnanci i jeho nadřízenému přijde na jeho e-mailovou adresu notifikace, která obsahuje odkaz, který je přesměruje na stránku s hodnocením. Nadřízenému se současně i automaticky vytvoří požadavek na vyplnění hodnocení.
- Zaměstnanec i jeho nadřízený mohou odpovídat na otázky současně (každý na své kartě).
- Oba mohou na kartě Komentáře přidat komentář k hodnocení. Nadřízený může přidat i topovaný komentář, který se bude vždy zobrazovat na prvním místě.
- Oba vidí na kartě Historie záznamy, které tam jsou systémem automaticky evidovány.
- Po zodpovězení otázek musí oba kliknout na tlačítko Odeslat, přičemž dojde k odeslání dotazníku. Až oba odešlou vyplněné hodnocení, tak se jeho fáze změní z Otevřeno na Uzavřeno a stav z Nevyplněno na Vyplněno.
