Obsah domovské stránky

Konfigurace domovské stránky

Zobrazování pracovních výročí

Aktuality

Obsah profilu zaměstnance

Editace osobních údajů

Zobrazování akademických titulů

Evidence jazykových znalostí

Vlastní pole

Zobrazení veřejného pole na profilu zaměstnance

Pracovní údaje a historie

Mimořádné stavy

Milníky

Paralelní pracovní smlouvy

Tvorba šablon

Možnosti úprav šablon

Online editace dokumentů .doc/.docx

Generování dokumentů pro jednotlivce

Možnosti úprav dokumentů

Hromadné generování dokumentů pro více zaměstnanců

Hromadný import dokumentů

Tokeny v dokumentaci

Kategorie dokumentů

Oprávnění pro modul Dokumenty

Proč podepisovat elektronicky a jak na to?

Nastavení modulu Elektronické podepisování

Příprava dokumentu pro elektronické podepisování

Odeslání dokumentů (obálky) k elektronickému podpisu

Podepsání pracovníkem

Proces podepisování a jeho stavy

Podepsaný dokument a auditní log

Zrušení podepisování

Správa typů přítomnosti/absencí

Formulář typu přítomnosti/absence

Je pracovní doba

Žádost o absenci

Schvalování absencí

Schvalování v době nepřítomnosti zástupcem

Správa záznamů nepřítomnosti

Přehled za zaměstnance

Hromadná správa zůstatku

Hromadné zadávání nepřítomnosti

Nastavení zůstatku nepřítomnosti na další kalendářní rok

Měsíční export

Funkce kalendáře

Konfigurace pracovní doby

Onboarding – rozcestník

Správa onboardingu

Správa profilů nástupu

Správa nástupních e-mailů

Nastavení nástupního e-mailu

​Odeslání nástupního e-mailu

Správa typů osobních dotazníků

Zobrazení osobního dotazníku zaměstnance

Notifikace po vyplnění osobního dotazníku

Zápis do nástupu z profilu zaměstnance

Hromadný zápis zaměstnanců

Nástup zaměstnanců

Přehled bonusů a srážek

Správa typů bonusů/srážek

Přidání bonusů/srážek zaměstnanci

Nastavení pravidelných bonusů/srážek

Odeslání bonusu/srážky ke schválení

Schvalování bonusů/srážek jedním schvalovatelem

Schvalování bonusů/srážek více schvalovateli

Uzavření bonusů/srážek

Oprávnění pro modul Bonusy a srážky

Jak pracovat s interními předpisy

Přehled interních předpisů

Vytvoření nového předpisu

Správa stávajících předpisů

Obeznámení zaměstnanců s interními předpisy

Oprávnění pro modul Interní předpisy

Úvod do HR Dashboards

Struktura dashboardů

Dashboard Lidé ve firmě

Dashboard Nástupy

Dashboard Odchody a fluktuace

Dashboard Kvalita dat

Evidence dobrovolnosti odchodů zaměstnanců

Oprávnění pro modul HR Dashboards

Správa výběrových řízení

Založení nového výběrového řízení

Přidání nového uchazeče

Přidání uchazeče do VŘ ze stávajících uchazečů

Přidání uchazeče do VŘ prostřednictvím veřejného formuláře

Správa uchazečů

Přidání uchazeče mezi zaměstnance

Správa náboru

Uzavření a odstranění výběrového řízení

Přístup a oprávnění k výběrovému řízení

Přehled lékařských prohlídek

Správa lékařských prohlídek

Generování/odeslání žádanky k lékařské prohlídce

Konfigurace formuláře žádanky

Hromadná správa lékařských prohlídek

Jak na školení v Pinya HR

Přehled školení

Tvorba nového typu školení

Hromadná správa školení

Seznam majetku

Předávání majetku

Typy a šablony majetku

Přehled hodnocení zaměstnanců

Vytvoření nové šablony

Správa šablon

Vytvoření nového hodnocení

Export hodnocení

Oprávnění pro modul Hodnocení

Změna jazykové verze systému

Jazykové mutace

Přehled reportů

Správa reportu

Tvorba nového reportu

Panel požadavků

Přidání nového checklistu

Přidání checklistu ze šablony

Vytvoření nového checklistu

Řešení úkolu

Šablony checklistů

Oprávnění pro modul Checklisty

Umístění modulu E-learning a jeho využití

Oprávnění pro modul E-learning

Vytvoření nového kurzu

Vložení kapitol do kurzu

Obsah kapitoly a jeho vytvoření

Testové otázky a jejich vytvoření

Aktivace vytvořeného kurzu

Zápis do kurzu

Absolvování kurzu účastníkem

Nová verze normy

Zacílení normy a oprávnění

Iniciální nastavení norem

Podněty norem

Publikování norem

Předlohy norem

Doplňkové moduly

Přihlášení do mobilní aplikace

Podpora

Aktualizace

Nápad na novou funkci

Aktivace doplňkových modulů