Strona główna
Treść strony głównej
Konfigurowanie strony głównej
Wyświetlanie rocznic pracy
Wiadomości (Aktualności)
Konfiguracje
Zarządzanie kontem
Odzyskiwanie zapomnianego hasła
Zmiana hasła przez użytkownika
Funkcje administratora
Szablony powiadomień
Powiadomienia domyślne
Powiadomienia własne
Utworzenie nowego szablonu powiadomienia własnego
Zarządzanie szablonami powiadomień własnych
Powiadomienia własne – Kiedy wysłać
Konto i logowanie
Ustawienia konta
Poziomy dostępu
Zaproszenie do logowania
Ustawienie hasła przez administratora
Lista wyboru
Elementy listy wyboru
Konfuguracja listy wyboru: Wersje językowe
Własne pole w Listach wyboru
Usuwanie wartości z listy wyboru Działy
Usuwanie wartości z listy wyboru Stanowiska
Wyświetl w ORG
Wyjątki z kalendarza
Styl
Grupy
Funkcja "Podgląd jako"
Konfiguracja okresu próbnego
Funkcje ogólne
Filtrowanie i wyświetlanie danych
Zarządzanie widokami
Filtry w nagłówkach kolumn
Grupy docelowe
Profil pracownika
Zawartość profilu pracownika
Edycja danych osobowych
Wyświetlanie tytułów akademickich
Ewidencja znajomości języków obcych
Własne pole
Wyświetlanie danych publicznych na profilu pracownika
Dane pracownicze
Dane pracownicze i historia
Szczególny status zatrudnienia
Etapy w historii zatrudnienia
Równoległe umowy o pracę
Dokumenty
Tworzenie szablonów
Możliwości edycji szablonów
Wszystkie kategorie > Konfiguracje > Funkcje administratora
21 Artykuły
6 Artykuły by 1 Autor
4 Artykuły by 1 Autor
Wyjątki z kalendarza. Aby dodać do kalendarza wyjątki (np. święta państwowe, dodatkowe dni robocze), można to zrobić, konfigurując kalendarz w menu Obecność/Nieobecność > Kalendarz — przycisk Wyjątki…
Zaktualizowano 8/7/2026 by Olga Regulska
Wygląd systemu PINYA HR można częściowo dostosować w głównych ustawieniach systemu , w zakładce Styl. Zmiana logo. Wgranie własnego logo jest najprostszym sposobem dostosowania systemu. Wybierz plik…
Zaktualizowano 1/6/2026 by Olga Regulska
Aby ułatwić organizację pracy zespołów, w systemie PINYA HR można tworzyć grupy pracowników. Grupę pracowników można wykorzystać do łatwiejszego targetowania – na przykład instrukcji, szkoleń itp. Ab…
Zaktualizowano 2/6/2026 by Olga Regulska
W systemie PINYA HR możesz w prosty sposób wyświetlić system z perspektywy innego pracownika. Funkcja ta służy zarówno do testowania, jak i do kontroli początkowej konfiguracji kont użytkowników. Fun…
System PINYA HR umożliwia określenie długości okresu próbnego. Domyślna wartość jest ustawiona na 3 miesiące. W razie potrzeby okres próbny można ustawić na 4 miesiące. Aby skonfigurować długość okre…
Powered by HelpDocs (opens in a new tab)
